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苗枫林教授《中国用人史》全一册,整理考辨上起先秦、下迄明清几千年来近百位思想家、政治家、贤人明哲的人才观及其历史价值,并将历代用人实践归纳为养士策、客卿策、告密策、幕宾策、游学策等五十二策,以正史为主,兼顾文集、方志等史料,勾勒出一幅充满睿智才情、波澜壮阔的用人历史演进图,是我国相关研究领域内为数不多的一本专著。定价69元,现团购价24元包邮!

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本书看点

16开平装,中共党史出版社出版
全书分为【用人思想】与【用人方策】两卷,共657页,总达63.6万字
开创性地构建了“中国用人史研究”的学科体系,是研究我国用人制度史为数不多的一本专著
本书涵盖了中国奴隶社会晚期和漫长的封建社会时期的用人史,充满了理论与史实结合的论证,读来不会使人有空泛感

商品评论(7) 查看全部>>
头像 *** 三星用户
2020/7/10 0:59:47

这本书的装帧设计可以说很用心良苦了,烫金的字闪闪发光~

头像 sun*** 三星用户
2020/5/29 18:13:11

本书理论与史实结合,读来不会使人有空泛感。

头像 shq*** 三星用户
2020/5/26 14:06:20

编者下足了功夫,内容很全面,讲解算详细,涉及的面广,无论干企业还是走官场,原则是一样的

头像 wan*** 三星用户
2020/2/17 0:53:52

搞活动买的

头像 wan*** 三星用户
2019/12/15 11:57:58

非常非常好的书,内容全面,讲解详细,思维缜密,涉及面广,可见著者学识瞻博,非常值得拥有!

头像 爱买书*** 三星用户
2019/11/22 13:21:35

应该不错吧

头像 ztw*** 三星用户
2019/11/21 7:22:38

好书 值得购买阅读













编辑推荐

《中国用人史》是一部“人才学”。它尝试性地构建了中国用人史研究的学科体系,是研究我国用人制度史为数不多的一本专著,堪称填补空白之作。本书时限上起有可靠文字记载的春秋战国时期,下限为清朝灭亡的1911年,现代中国用人问题不列入研究范围。也就是说,本书涵盖了中国奴隶社会晚期和漫长的封建社会时期的用人史。

我国历史发展到宗周末年,春秋时代,王纲解体,春秋末叶到战国时代逐渐形成一种开放型的封建社会,它具有比较发达的社会经济,光辉灿烂的思想文化,而有诸子百家争鸣的局面。更因为各国争雄,争相网罗各种人才,先秦诸子在人才方面遂多所发挥。先秦诸子的争论,说明当时注重人才的思潮。秦汉以后,在政治军事的斗争中,有无人才是胜败存亡的关键问题。苗枫林教授以其几十年的实践经历,具有敏锐的观察、绵密的分析、正确的判断等各方面的优势,因之在本书中可以看到许多精当的论述。

全书分为【用人思想】【用人方策】两个卷次,合为一册。其中【用人思想】卷,以正史为主,兼顾文集、方志等史料,整理考辨上起先秦、下迄明清几千年来近百位思想家、政治家、贤人明哲的人才观及其历史价值,勾勒出一幅充满睿智才情、波澜壮阔的用人思想演进图。【用人方策】卷,以历史纪年为主线,对散见于史籍的历代明哲、明君、名臣、名将的用人实践予以高度概括,并归纳为五十二策,包括养士策、客卿策、用降臣策、用士人集团策、告密策、幕宾策、游学策等。用历史来说明人才在各方面发挥的作用是*有说服力的,本书充满了理论与史实结合的论证,因之读来不会使人有空泛感。

作者简介

苗枫林(1931—2013),原名苗丰麟,笔名林泉,山东威海人。中国公文学学科奠基人和中国公文写作研究会创始人。中国作家协会会员,中国共产党优秀党员,山东省第七届人民代表大会常务委员会副主任、党组成员,第八届人民代表大会常务委员会副主任、党组副书记,山东省委原常委,中国共产党第十三次全国代表大会代表。

本单详情

《中国用人史》
作者:苗枫林
出版社:中共党史出版社
ISBN:9787509830680
出版时间:2015年6月
开本:16开
页数:657
定价:69元

目录
用人思想卷
绪论
第一编 先秦时期的用人思想——士人阶层出现与人才学说纷起
第一章 春秋时期桓管的用人思想
争天下者必先争人
小恶不掩大德
君道臣智
树人百获
匹夫有善
识人三本
第二章 孔子和儒家的用人思想门
改良世卿制
人存政举
骄且吝,其余不足观
士无世官
人皆可以为尧舜
进贤听之国人
青,取之于蓝,而青于蓝
有治人无治法
士信而后求知能
第三章 墨子的用人思想
众贤论
取贤不避贫贱
列德而尚贤
第四章 道家的用人思想
功成而弗居
善用人者为之下
君道无为与臣道有为
第五章 法家的用人思想
用人取于因循
势位屈贤
遗贤去知
爵下于民
举事而材自练
尚法而不尚贤
宰相必起于州部
选人当事异备变
第六章 战国四公子的用人思想
积贤胜于积藏
不耻下交
……
第二编 秦汉时期的用人思想——“在御论”的充分展现
第七章 秦始皇的用人思想
第八章 《吕氏春秋》的用人思想
第九章 汉高祖的用人思想
第十章 汉武帝的用人思想
第十一章 司马迁的用人思想
第十二章 东汉光武帝的用人思想
第十三章 王充《论衡》的用人思想
第三编 魏晋南北朝时期的用人思想——从唯才是举到唯论阀阅
第十四章 曹操的用人思想
第十五章 诸葛亮的用人思想
第十六章 汉魏之际的重才思潮
第十七章 陈群《九品中正官人法》与刘毅《九品八损疏》的撞击
第十八章 晋武帝的用人思想
第十九章 北魏孝文帝的用人思想
第二十章 刘昼的用人思想
第二十一章 西魏宇文泰、苏绰的用人思想
第四编 隋唐五代十国时期的用人思想——人才学说的时代巅峰
第二十二章 隋文帝的用人思想
第二十三章 唐太宗的用人思想
第二十四章 武则天的用人思想
第二十五章 唐玄宗的用人思想
第二十六章 陆贽的用人思想
第二十七章 柳宗元的用人思想
第二十八章 杜牧、赵蕤、罗隐的用人思想
第二十九章 后周世宗的用人思想
第五编 宋辽金元时期的用人思想——用人思想的民族融合
第三十章 宋太祖的用人思想
第三十一章 王安石的用人思想
第三十二章 司马光的用人思想
第三十三章 从辽太祖到辽圣宗的用人思想
第三十四章 金世宗的用人思想
第三十五章 宋孝宗的用人思想
第三十六章 朱熹、陈亮、叶适的用人思想
第三十七章 杨万里的用人思想
第三十八章 成吉思汗和忽必烈的用人思想
第六编 明清时期的用人思想——封建时期用人思想的终结
第三十九章 明太祖的用人思想
第四十章 张居正的用人思想
第四十一章 东林学派的用人思想
第四十二章 明末清初三大思想家的用人思想
第四十三章 清康熙的用人思想
……
用人方策卷
……

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